Nuevo Workshop sobre estrategias de comunicación 2.0 en el OES

El próximo lunes 18 de Julio imparto un nuevo workshop sobre estrategias de comunicación 2.0, organizado por el Observatorio de Economía Solidaria.

En estos momentos tenemos overbooking con más de 40 apuntados y por ello han decidido abrir una nueva convocatoria y ofrecer otra sesión este mismo Julio, así que si estás interesado en asistir no dudes en apuntarte pues en breve comunicaremos el día del nuevo workshop.

Se trata de un workshop muy práctico de 4 horas de duración. La diferencia con muchas conferencias y workshops a los que habrás asistido es que en este es muy práctico: vamos a realizar una estrategia de comunicación 2.0 por grupos para poder vivir en primera persona como se confecciona una estrategia en las redes sociales. De esta forma podrás comenzar a definir la estartegia de tu propia marca (y verás que no se trata de abrir un facebook y poner contenido).

Además, lo enfocaremos para pymes. Normalmente vemos ejemplos de estrategias o acciones concretas elaboradas por grandes marcas ya muy conocidas (con alto presupuesto). Veremos ejemplos en pymes reales.

Si te animas no dudes en apuntarte aquí.

Espero vuestros comentarios!

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Consejos para auto emplearse. Búscate la vida por ti mismo, nadie lo hará por ti.

Este post pretende dar algunas claves y consejos prácticos para todas aquellas personas que deseen emprender en estos momentos de crisis porque no encuentran trabajo y deciden autoemplearse.

En primer lugar, decirte que te animo a emprender. Buscarte la vida por ti mismo es lo más inteligente que puedes hacer en estos momentos en los que las empresas no están en su mejor momento. Autoemplearse puede ser una muy buena opción para poder obtener, principalmente, dos cosas: 1) más dinero que con una nómina y 2) capacidad de gestionar tu tiempo y tomar tus propias decisiones.

Aquí van algunos consejos y recomendaciones que espero te sean de utilidad:

Para que lo sepas: Aunque no estés montando un proyecto global y escalable, que requiera una financiación inicial, no va a ser fácil. Si crees que estarás facturando lo suficiente para vivir desde el primer día, posiblemente vayas muy equivocado. Vas a pasar noches sin dormir y sacrificar mucha vida personal para tirarlo adelante. Estate preparado. Nada bueno se consigue sin esfuerzo y sacrificio…

Un cojín: Al principio necesitarás algo de dinero para montar tu web / blog y vivir hasta que tengas ingresos suficientes. Puedes intentar buscar ayudas (hay muy pocas que den dinero), pedir dinero a tu familiares o amigos (si tienen la posibilidad de dejártelo) o capitalizar el paro.  Será mejor si puedes contar con algo de dinero.

Escalable: Normalmente las personas que montan negocios para autoemplearse suelen crear empresas de servicios para especializarse en lo que saben hacer, en consultoría, etc. Aunque sea el caso, busca crear un producto de ello que puedas entregar sin una amplia dedicación de tiempo y que puedas hacer tu mismo, sin proveedores.

Yo fundé hace casi 3 años una agencia de comunicación especializada en estrategias de comunicación 2.0 con un equipo de 4 personas + freelancers y un equipo de proveedores. Como es una empresa de servicios, finalmente tuve que crear productos cerrados de servicios concretos (paquetizar) y encontrar el tipo de proyecto y cliente que era interesante para mi, pues de otra forma el volumen de diversidad de trabajo era absolutamente insostenible. Recuerdo varias personas darme este consejo: Toni Mascaró, Carlos Blanco o Martí Manent.

Crea una metodología y proceso de trabajo: Cómo vas a crear productos para vender (aunque sean servicios que dependan de tus horas) define una metodología clara de tu proceso de trabajo, elabora los documentos que vas a necesitar. Profesionaliza todos los procesos. Que esta metodología te sirva para todos tus proyectos y que solo tengas que “copiar, pegar y colorear”.

Define tu modelo de negocio: Ten muy claro desde el principio cómo vas a hacer dinero. Cuánto vas a cobrar y cuánto necesitas vender para tener beneficios.

Especialízate en algo concreto, no vendas “de todo”: Sobre todo en el caso de los servicios tendemos a vender un poco “de todo” para comenzar a tener clientes e ingresar. No comentas este error. Especialízate en algo concreto y se muy bueno en ello. Si te pierdes en demasiados servicios y productos no vas a poder abarcar todo y no vas a poder “copiar, pegar y colorear”. Especialízate.

Soluciona una necesidad real (y copia algún modelo que ya exista y funcione, y mejóralo en algo): Cuando estés definiendo qué vas a vender, asegúrate que sea algo que se necesite y que alguien esté dispuesto a pagar por ello. Ahora mismo las empresas quieren ahorrar costes, explica por qué tu solución les hará ahorrar dinero, por ejemplo. No hace falta que seas super innovador, quizás puedas inspirarte en algún modelo que ya funcione y le puedas incorporar mejorar o adaptar. No hace falta que inventemos la rueda cada vez, con que ganemos dinero haciendo algo útil para alguien ya es suficiente😉

Busca tu valor añadido y diferencial: Tienes que ser capaz de explicarme qué haces, cómo quieres posicionarte y en qué eres diferente a tu competencia. Es decir, necesito saber por qué te compro a ti en vez de a otro. Aquí no te me puedes quedar en blanco y decfirme “por que yo soy mejor”… Busca tu valor añadido y diferencial, y busca algo que sea consistente.

Define tu cliente ideal: No todos los clientes te interesan, y al principio tendrás la tentación de aceptarlo todo porque quieres ingresar ya. Ni todos los proyectos te interesan ni tampoco todos los clientes. Quizás te interesa solo un sector o bien un tamaño de empresa. Definirlo bien te ayudará a no perder márgenes por aceptar clientes erróneos así como será más fácil ir a buscar a tu “cliente ideal” y hacer un marketing específico para ellos como empresa especializada.

Focalízate en ventas: Como estás buscando modelos escalables céntrate en buscar clientes. Si no tienes clientes no tienes empresa. Busca los canales más efectivos para llegar a tu público: redes sociales, newsletters, sms, medios de comunicación, etc. No olvides que el boca oreja funciona muy bien, así que cuida bien a tus clientes que te pueden traer negocio.

Crea una web: Si no tienes web no existes. Puedes crearte una web-blog en la que expliques claramente lo que vendes, muestres la metodología de trabajo, ejemplos o testimonios de clientes y el perfil del equipo. Diseña una web profesional y con una imagen adaptada al sector y ámbito al que te diriges.

Posiciónate como profesional: Muévete a nivel de redes sociales para explicar qué haces, buscar potenciales clientes, posicionarte. Dedícale el tiempo necesario pero no te pierdas en ello.

No procrastines: emprendimiento y procrastinación son enemigos públicos. Mira de encontrar tus propias técnicas para evitar que te ocurra y ser lo máximo productivo posible (y así poder tener vida personal). A mi cuando me pasa me funcionan dos sencillas técnicas: me voy 10 minutos a pasear y vuelvo o anoto en un papel los temas más prioritarios para hacer. Instantáneamente me pongo con ellos… A veces el no saber ni por dónde empezar hace que no hagamos nada. La organización y ordenación de ideas en un papel nos puede ayudar a solventarlo.

Explica a tu familia que necesitarás apoyo: sobre todo durante los primeros tiempos vas a estar totalmente metido en la empresa y no tendrás tiempo para nada más. Tiene que ser así. Las empresas no se montan solas. Explica a tu familia o pareja que vas a necesitar apoyo y comprensión durante un tiempo porque vas a estar 100% focalizado para que la empresa salga adelante. Muchas personas no entenderán que trabajes tanto y te animaran a dejarlo. No lo hagas. Explícales el proceso y que entiendan que necesitas que estén ahí aunque tú no estés mucho.

No desistas e ilusiónate: Adelante! A por todas!

Espero que estos consejos te sirvan si decides dar el salto a ponerte por tu cuenta. Tiene muchas ventajas, y posiblemente, en cuanto lo hagas no querrás volver a trabajar para nadie nunca más.

Suerte!

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Entrevista en Diari Ara

Me hizo mucha ilusión esta entrevista en el Diari Ara sobre mi nueva aventura en el Silicon Valley, en la que me incorporo en Scaale como nueva directora de desarrollo de negocio para las áreas de España y Latinoamérica.

En Scaale ayudamos a las empresas a establecerse en el Silicon Valley y hacerse globales desde allí. Con hacerse global me refiero a llegar no solo al mercado norteamericano, sino a todos los otros mercados que sean estratégicos para la empresa, como los emergentes (Latinoamérica, India, China, etc).

Para las empresas tecnológicas, software e Internet es mucho más fácil vender desde el Silicon Valley que desde España, pues es más fácil vender desde un sitio donde todo el mundo tiene los ojos puestos que desde un sitio del que nadie conoce que somos buenos tecnológicamente.

No nos engañemos, la visión que tiene el mundo de España en estos momentos no es muy buena que digamos, y tampoco nos hemos sabido diferenciar por ser los reyes del marketing precisamente: Nadie sabe que somos buenos en tecnología, el gastronomía, en moda, etc… Otros países como Francia e Italia sí han sabido venderse…). ¿Pondrías tu visa en una plataforma online hecha en Angola? Posiblemente te lo pienses muy mucho…

Os dejo con la entrevista y espero vuestros comentarios. Cualquier cosa ya sabéis dónde estoy!

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Taller Investor Readiness – ACC10

Este viernes 8 de Julio tengo el placer de participar en el taller “Investor Readiness” que organiza ACC10 (Generalitat de Cataluña) para apoyar a los emprendedores y ayudarles a encontrar financiación para sus proyectos.

En mi caso participaré en representación de Keiretsu Forum, la red internacional de business angels más grande del mundo con sede en España (Barcelona – Madrid). Mi intervención tendrá lugar a las 16 h, donde todas las redes de business angels en Cataluña (unas 10) tendremos un minutito para realizar nuestro “elevator pitch” y explicar nuestros casos de éxito y fracaso.

La jornada comienza a las 11:30 y finaliza a las 17 horas. Contarán con ponentes de excepción, inversores privados con extensa experiencia (Albert Bosch, Luis Martin Cabiedes, Miquel Costa, Albert Colomer, Ignasi Fonts i Xavier Arquerons. ) que hablarán sobre análisis de proyectos, valoraciones, due diligences, negociación y salidas para inversores.

Seguro que será muy útil para todos aquellos que comenzáis con la dura (pero divertida) aventura de ser emprendedor. No os lo perdáis!

Aquí tienes la información del evento.

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La 1ª Constitución creada en Facebook (Islandia) – “Lo revolucionario ya no será tener voz, sino información transparente para opinar”

Hace unos años parecería una chorrada para muchos, pero ahora ya va tomando forma y pocos dudan ya del poder de las redes sociales, o en otras palabras, del poder de las personas.

El mundo está cambiando y debemos aprender a cambiar con él, a dejarnos llevar por esta nueva tendencia sin miedo, aunque con cabeza…

Islandia es el primer país en usar las redes sociales para redactar su Constitución, y esto significa que las personas no solo pueden votar un documento cerrado sino que son llamadas a aportar propuestas y a opinar sobre lo que ya está establecido. Obviamente luego existirá un trabajo para seleccionar lo que se pone en la Constitución y lo que no. Y luego se votará. Pero es una forma inteligente de implicar al pueblo en la política (que al fin y al cabo, es a quien le concierne directamente).

Para mi, lo importante de este paso en política 2.0 no es que se admitan propuestas, porque el “buzón 1.0” en el Parlamento siempre está abierto (me refiero a que siempre puedes hacer llegar tu opinión y solicitar una respuesta sobre cualqueir tema) ni tampoco que se usen las modernas herramientas dospuntoceriles, sino que la verdadera revolución es que si se hace bien, este paso constribuirá seriamente a crear una sociedad y unos políticos más responsables y más fuertes.

Me explico:

Con lo de “si se hace bien…” me refiero a :

Facilitar información completa y transparente: No podemos pedir propuestas de la gente si no tiene información suficiente para valorar y analizar. Las personas tienen que saber que cuando se opina sobre un tema, y más aun, cuando se toma una decisión sobre algo implica necesáriamente descartar otras opciones. Para hacer esto debemos conocer sus posibles consecuencias, debemos saber las alternativas que existen si decimos a algo que “sí” o que “no”, y lo que supone aprobar una medida, qué significa exactamente llevar a término una propuesta concreta (cómo se hará, cuánto costará, a quién afectará, etc), etc. Sino, comenzamos a decir propuestas o slóganes que quedan bonitos pero que nunca se podrán hacer realidad o que si lo hicieramos sería un caos.Debemos tener herramientas para cuestionarnos el status quo, y este únicamente se puede cuestionar y transformar bien si se tiene conocimiento.   

Rigurosidad y capacidad de análisis: para poder aportar propuestas de valor debemos ser rigurosos y analizar. Y con esto me refiero que no vale aportar frases que no hayamos pensado que significan y cómo se pueden realizar. Un ejemplo práctico: un slogan que vi en una manifistación de los indignados, que decía así “Nuestras necesidades son nuestros derechos“. Bueno, esto sería un ejemplo de algo no riguroso ni analizado. Pues espero que todo el mundo tenga las mismas necesidades, y el mismo concepto de lo que es una necesidad, porque sino no sabría cómo íbamos a gestionarlo… Hay que analizar lo que implica aplicar una medida, y hay que ser riguroso con las palabras que se utilizan.

– Diferenciar la queja y el slogan de la aportación y la propuesta: con esto me refiero a que muchas personas confunden estos conceptos. Desde mi punto de vista, una queja es manifestar que algo es incorrecto o que no estás de acuerdo, y la aportación es explicar cómo solucionarías un problema. De todas las quejas que tenemos deberíamos intentar buscar esa aportación factible y realista (nos daremos cuenta que en muchos casos, en realidad, no tenemos ni idea de cómo los solucionaríamos. Si crees que puedes, probablemente no hayas profundizado suficiente en el problema y sus consecuencias).

Fomentar y motivar el interés sobre la política: Parecería que no debemos hacer esfuerzos para que a la gente le interese algo que le afecta directamente, como es la política, pero en estos momentos es así. Los políticos deberán hacer un esfuerzo para que las personas se interesen, lean toda la información, la valoren y opinen sobre ello. Y eso implica dar ejemplo, ser rigurosos, ser valientes y ser responsables.

Cuanta más responsabilidad tenemos, más responsables nos volvemos. Creo que es una iniciativa fantástica y será un gran reto para un país (que como son poquitos podrán gestionarlo un poco más fácil que si lo hicieramos nosotros, o ya más exagerado, en EUA).

Lo revolucionario ya no es dar voz a la gente (eso ya lo hemos tomado y no lo vamos a soltar) sinó dar las herramientas e información transparente para que esa voz sea fuerte de verdad (con conocimiento de causa), y por otro lado, a que esa voz sea escuchada y tenida en cuenta (y no solo se quede en una iniciativa de cara a la galería).

Si se hace bien será un ejercicio revolucionario que haga crecer y evolucionar a todo un país. Una sociedad más fuerte obligará a tener unos representantes más fuertes. Y si es de cara a la galería, por lo menos habrá sido un primer paso.

Estaré a la expectativa de cómo se lleva a la práctica y qué uso de dan sus ciudadanos y políticos!

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Consejos a Jóvenes que buscan trabajo: Antes de estudiar un master, trabaja gratis….

Últimamente hablo con muchas personas jóvenes, universitarios o incluso personas que todavía estan en el colegio, que están terriblemente pesimistas con su futuro. Totalmente desmotivados porque según las estadísticas están condenados a no encontrar trabajo en cuanto terminen sus estudios (40% de los jóvenes entre 16 y 24 años no tienen trabajo).

En primer lugar, este posts solo son recomendaciones personales. Toma las que te interesen y deja las que no… Las hago desde la experiencia en ambos lados: el de haber trabajado por cuenta ajena y el de haber contratado personas como pequeña empresaria. Espero que te sirvan, ánimo y suerte en tu búsqueda!

Primero de todo, y antes de comenzar, quisiera desmitificar y aclarar un punto que me parece muy importante para tener las cosas claras desde el inicio. Ninguna de estas dos frases que se oyen mucho por ahí es cierta (desde mi punto de vista):

  • “No es justo, tenemos una o dos licenciaturas, tres masters, hablo 4 idiomas y las empresas no me contratan porque estoy demasiado  preparado para el puesto y no querran pagarme lo que merecería por mis estudios” o
  • “Como todo el mundo tiene un licenciatura nos vemos forzados a estudiar miles de masters muy caros para poder diferenciarnos del resto”.

Bueno, tienes que saber algo… Las empresas no es que no quieran contratarte porque estes demasiado preparado o formado, sino porque tienes 23 o 24 años y todavía no tienes experiencia laboral o muy poquita. Y además, con tanto título querrás exigir un sueldo que no corresponde con tu capacidad de trabajo y aportación de valor, que solo se adquiere con la experiencia real y adquisición de responsabilidades. Por lo tanto, las empresas no buscan títulos, buscan personas que puedan hacer su trabajo sin tener que invertir tanto tiempo en formación, supervisión, correcciones, etc… que le cuestan mucho tiempo y esfuerzo al pequeño empresario (en España más del 90% de las empresas son PYMES).

Como consejo te diría que no busques tu diferencial en el número de masters que tienes acumulados. Ya se que más de media España tiene una licenciatura como mínimo, y por lo tanto, empieza a carecer de valor (Ley de la Oferta y la Demanada). Pero ponte siempre en los zapatos del empresario: ¿Qué quiere “comparar” el empresario? No quiere títulos, quiere una persona que le solucione los problemas.

Por otro lado, también quiero añadir que hay másters que únicamente tienen valor si los haces en su momento adecuado. Hacer un MBA recién terminada la licenciatura no es, desde mi punto de vista, recomendable. No tienes suficiente experiencia para aprovechar y profundizar lo que te están diciendo los profesores porque no tienes referentes. Todo es teoría, y hasta que no la pongas en práctica, seguirás sin comprender al 100% lo que te están diciendo en realidad, asociarlo con lo que vives en tu día a día y poder aprovecharlo para implementar mejoras y crecer.

Te aconsejo que hagas un master cuando sepas en qué quieres especializarte exactamente. Y eso lo sabrás cuando te pongas a trabajar y veas qué es lo que te gusta y en qué eres bueno. La experiencia te llevará por los diferentes caminos, y entoces llegará tu momento para formarte más sobre el punto que más te interesa.

Oigo personas que dicen:

  • “bueno, mientras no encuentro trabajo, hago un master y así voy avanzando”.

Yo te diría: Nooo!!. Antes de hacer un master, ofrécete para trabajar gratis en una empresa o ámbito que te motive. No te costará dinero (que el master es muy caro) y además podrás añadir en tu CV que tienes experiencia real en algún ámbito concreto, y por lo tanto, incrementarás tu posibilidades de ser contratado. O incluso, si eres bueno y hay posibilidades en la empresa en la que estás trabajando gratis, quizás te ofrezcan un contrato más adelante.

Después de aclarar el tema de los masters, algunos consejillos más:

1. Actitud: Es primordial una actitud positiva para buscar trabajo. Si crees que puedes conseguirlo, lo conseguirás, y si crees que no vas a conseguirlo, seguro que tendrás razón. Nadie quiere en su equipo una persona en la que detecte pesimismo y/o queja por la situación de crisis actual. La actitud es de los más valorado en los jóvenes (a falta de experiencia, ponle actitud) y se detecta en seguida.

Con la “actitud positiva” no me refiero solamente a que vayas a la entrevista con entusiasmo y una sonrisa (que también), sino a que seas muy activo.

2. Perseverancia: Buscar trabajo (sobre todo en época de crisis) es una tarea full time. Conozco a algunas personas que me comentan que su forma de buscar trabajo es enviar algunos mails con sus CV y buscar en linkedin. Me comentan que no obtienen respuesta. Es normal, las empresas reciben muchos mails con CV al día, y envíar el CV ya está un poco anticuado…

3. Busca tu diferencia: Es importante que detectes tu diferencial. Escríbe tres línias sobre ti, tus objetivos y el valor añadido que puedes aportar a las empresas. Será como montarte tu “elevator pitch”. Piensa que te estas “vendiendo” y debes mostrar que eres su mejor opción para el puesto. Ten en cuenta que tu diferencial no será la experiencia ni la capacidad de conducir situaciones, pues todavía eres muy junior y en el caso que ya hayas empezado a trabajar todavía no has acumulado “canas”. Busca en qué eres bueno y mejor que los demás: quizás organizas un evento para tu sector, tienes un blog, ya te has hecho un nombre en las redes sociales… Dependerá de tu sector y de tu personalidad.

4. Busca entre tus contactos: en primer lugar investiga los contactos de tu familia, amigos y profesores. Mira si tienen empresas, amigos que tengan empresas o contactos. Aprovecha los contactos de tus profesores. Se pesado, perseverante y que no te de ningún tipo de verguenza llamar a todos tus contactos y mover cielo y tierra. Eso sí, ten tu discurso (elevator pitch) preparado e infórmate bien sobre cada empresa a la que vayas a visitar, no hagas perder el tiempo a nadie.

5. Eventos de networking: Enviar tu CV por mail ya no es efectivo. Busca los eventos de networking de tu sector, detecta las empresas y personas que asistiran y ten preparado tu “elevator pitch”. Haz seguimientos con las personas con las que contactes (envía un mail al día siguiente y procura cerrar una reunión) y no tengas verguenza de presentarte y “venderte”. Se valora mucho la implicación, la actitud, la iniciativa, las ganas… (si quieres más consejos sobre el networking puedes consultar mi último post sobre el tema)

6. Utiliza las redes sociales: Tu perfil en redes profesionales como Linkedin o Xing debe estar perfectamente actualizado y estratégicamente redactado. Utiliza una foto adecuada (ni la de salir de fiesta ni la de la comunión de tu hermano), pide recomendaciones de personas con las que hayas estudiado o trabajado. Ten especial cuidado de lo que pones en tus redes sociales (lo mirarán). Si tienes, comparte tus presentaciones ppt, tu blog o aquello que puedas aportar.

Envía mensajes personalizados con las personas adecuadas (ej. RRHH) de las empresas que más te interesen. Las redes te permiten localizar a perfiles concretos de casi todas las empresas. Prepara mails personalizados, mira primero la web de la empresa, díles en qué puedes aportar valor (tu diferencial). Irás viendo cómo redactar los mails para tener más opciones para que, al menos, te respondan. Dedícale tiempo y ten paciencia. No lo hagas con prisas porque es fundamental redactar bien estos mensajes.

7. No pares. Buscar trabajo es una tarea full time: Encontrar trabajo no es fácil, y no vendrá solo. No pares de insistir y mover cielo y tierra. Pierde la venguenza y conecta con todo el mundo.

8. Si hace falta, coje un avión: Depende del sector en el que te muevas, quizás tu opciones de encontrar trabajo cerca de casa sean muy complicadas. Si es el caso, y como eres jóven, te diría que cojas una mochila y busques un poco más lejos de casa (aunque solo sea por un tiempo). Vivir fuera te ayudará a ser más independiente y te impulsará a crecer personal y profesionalmente. Si no has tenido todavía la oportunidad, márchate fuera.

Esta opción tampoco será fácil, y quizás tendrás que aceptar trabajos poco remunerados, pero valdrá la pena. Yo antes de estudiar en la universidad me fui a vivir a Irlanda durante un año. Significó un aprendizaje enorme en todos los sentidos para mi. Creces de golpe y se te abre la mente.

Cuando consigas una entrevista de trabajo:

1. La presencia es fundamental: Vístete acorde al trabajo, puesto y sector al que te presentas. Todos podemos tener una personalidad y un estilo de vestir, pero si pretendes ser abogado deja los piercings para el fin de semana. Es un ejemplo un tanto radical, pero creo que se entiende lo que quiero decir.

2. Y no solo con la ropa: siéntate bien, adopta una actitud profesional, escucha lo que te están diciendo, ves preparado a la reunión (visita previamente la web, estudia lo que están buscando).

3. Haz las preguntas adecuadas: Interésate por saber lo que esperan de ti, sobre tus responsabilidades, sobre cuál es la filosofía de la empresa, sobre el ambiente de la misma, sobre la visión, etc.

Deja las preguntas sobre el horario y el sueldo para el final de todo. No seas insistente preguntando por esto porque lo que pueden pensar es que es lo único que te interesa (y esa no es la actitud de la que hablabamos al inicio del post).

4. Trae tu CV impreso y ejemplos de tu trabajo: No vayas con las manos vacías. Trae tu CV por si el entrevistador no lo tiene, imprime algunos ejemplos sobre trabajos que hayas hecho (aunque sean trabajos de clase que estén relacionados). Trae un bloc de notas para anotar temas interesantes. Así verá que realmente te interesas y tienes una buena actitud.

5. Se natural: Muéstrate tal y como eres en la entrevista. A veces tendemos a pensar que debemos responder a lo que nos preguntan con las respuestas que pensamos que quiere escuchar el entrevistador. No te líes. En verdad no sabes lo que quiere escuchar, así que responde con naturalidad y proyecta una imagen segura y profesional.

6. Haz un buen seguimiento: Ese mismo día envíale un mail personalizado al entrevistador. Dale las gracias por la posibilidad de la entrevista y manifista el interés que tienes por trabajar con ellos y lo que podríais aportaros mutamente. Si habéis quedado que le enviarías halgo, no te olvides de enviárselo cuanto antes.

Espero que estos consejos puedan servirte y te deseo mucha suerte en tu búsqueda. Por otro lado, solo termino con una pregunta para ti ¿te has planteado emprender? Si es el caso, lánzate! No esperes a acumular experiencia para montar una empresa. Todo se aprende caminando ¿o es que los padres aprenden a ser padres antes de tener hijos?

Ánimo!

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Workshop GUIAE: “¿Cómo crear una estrategia de comunicación 2.0?

El próximo viernes 8 de Julio, de 8 a 14 horas, tengo el placer de impartir un curso práctico, organizado por Guiae, para mostrar cómo se crea una etsrategia de comunicación 2.0 para una pyme.

Normalmente se hacen workshops muy teóricos, donde se acaba hablando del concepto 2.0 y aportando ejemplos de estratégias muy impactantes que han llevado a cabo grandes empresas, y que por temas de presupuesto y recursos en general a nosotros las pymes se nos hace imposible de seguir.

En este caso, será todo lo contrario. Teoría, la indispensable para poder saber de qué habalmos, y práctica, toda la posible. Vamos a crear estrategias de comunicación en las redes sociales de empresas ficticias, paso a paso. Con lo que podréis sacar ideas concretas de cómo crear vuestra propia estrategia. Y lo más importante, entender todo el proceso (veremos que las herramientas son lo menos importante, y se verá porqué entrar en las redes sociales no es abrir un perfil en facebook y poner cosas).

El programa tendrá dos partes: una teórica y una práctica, donde crearemos las estrategias por grupos, y luego lo expondremos para recibir feedback entre todos.

Programa del taller ¿Cómo crear una estrategia Social Media 2,0?

1. El concepto Web 2.0

2. Herramientas de social media: peculiaridades y criterios para seleccionar las más adecuadas: Redes sociales. Blogs. Herramientas de comunicación 2.0

3. Gestión de comunidades online: Community Manager

¿Quién és?. ¿Cuál es su perfil?. ¿Qué funciones tiene?. Planificación de tareas y objetivos del community manager. Creación de contenidos. Claves para redactar en 2.0. Viralización y captación de seguidores

4. Creación de protocolos de dinamización, comunicación y crisis.

5. Creación de una estrategia 2.0 para una PYME ficticia por grupos, y exposición.

INFORMACIÓN GENERAL:

LUGAR: Av Gran Via 16-20, Hospitalet Llobregat

PAGO INSCRIPCIÓN:  BANC  DE SABADELL

0081-0129-41-0001375941, indicar nombre, apellidos y nombre del curso.

PRECIO: 145 €

Inscribirse enyolanda@guiae.com.

lA FORMACIÓN SE PUEDE BONIFICAR TOTAL O PARCIALMENTE SI CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LOS TRABAJADORES EN REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Para más información sobre Guiae, entra en su web: http://www.guiae.com/

Inscríbete ya y nos vemos el día 8!!

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